Consultor de Reclutamiento y Selección / Sector Financiero
Somos una importante firma de consultoría con presencia en varios países a nivel mundial y nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
CONSULTOR DE SELECCION:
Funciones:
- Realizar relevos de perfil y asesoría al cliente.
- Definir estrategia de búsqueda y captación de candidatos.
- Participar activamente en el proceso de selección de candidatos para diferentes posiciones en nuestros clientes.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de habilidades para identificar el talento adecuado para cada puesto.
- Utilizar técnicas de head hunting para encontrar candidatos cualificados en el mercado laboral.
- Mantener y fortalecer las relaciones con nuestros clientes y colaborar estrechamente con ellos para comprender sus necesidades de reclutamiento.
- Mantener actualizada la base de candidatos para los indicadores respectivos.
- Proporcionar un excelente servicio al cliente y ser un punto de referencia para los candidatos, brindando información y asesoramiento durante todo el proceso de selección.
Requisitos:
- Egresados de la carrera de Psicología y/o carreas afines
- Experiencia previa de al menos 02 años en procesos de selección masivos.
- Deseable experiencia en rubro de sector financiero (deseable)
- Conocimiento de técnicas de head hunting y búsqueda de talento en el mercado laboral.
- Habilidad para realizar evaluaciones de habilidades y entrevistas efectivas.
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Sobre Eurofirms Perú
Desde nuestros orígenes en 1991, hemos creído en el poder transformador del empleo y en la necesidad de crear entornos laborales sanos que ayuden a las personas a desplegar su talento y desarrollar su mejor versión.
En Eurofirms las personas son el epicentro de la cultura de marca, son el foco, nuestra prioridad. La misma que nos ha llevado a ser la empresa de capital nacional de gestión de talento temporal con mayor cifra de negocio y a contar con más de 150 oficinas en 7 países