Asesor de ventas de Programas Educativos Modalidad Remoto

Somos Eurofirms, una marca empleadora Especialista en Gestión del Talento con más de 30años de experiencia en el mercado global, por parte de nuestro importante cliente, nos encontramos en búsqueda de un Asesor de Admisión de Post Grado.

El Asesor de Admisión tiene como objetivo principal brindar orientación integral a los interesados y postulantes durante el proceso de admisión, acompañándolos desde el primer contacto hasta el cierre de matrícula, garantizando una atención consultiva, efectiva y alineada a los lineamientos institucionales.

Requisitos:

• Formación universitaria completa o en curso, o sólida experiencia comercial debidamente comprobable. De preferencia en Administración, Marketing, Comunicaciones o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas, según la unidad o empresa. Deseable experiencia en: Ventas consultivas B2C o B2B, Venta de asesoría educativa, Formación ejecutiva, Servicios profesionales o financieros.
• Conocimiento en ventas de programas de maestrías, especializaciones.
• Manejo de CRM.
• Tener disponibilidad para trabajar de manera remota de lunes a viernes 8 horas semanales y los sábados 4 horas.
• Contar con laptop y celular.

Funciones:

• Realizar contacto proactivo con prospectos (llamadas, correo, WhatsApp, videollamadas).
• Brindar asesoría personalizada sobre programas, modalidades, mallas curriculares, requisitos y beneficios.
• Gestionar el ciclo completo de admisión: captación, seguimiento, pre-evaluación y cierre.
• Registrar y actualizar información en el CRM institucional.
• Coordinar evaluaciones, entrevistas y entrega de documentos con el área académica.
• Participar en ferias, charlas informativas y eventos de promoción.
• Realizar seguimiento a leads generados por marketing y mantener altas tasas de conversión.
• Elaborar reportes semanales de avance y resultados.
• Asegurar una experiencia positiva y de alto nivel para cada postulante.

Beneficios:

• Remuneración acorde al mercado.

Eurofirms promueve la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género.